Särskild visstidsanställning – ett lotteri med vinnare och förlorare
Lagen om anställningsskydd ändrades den 1 oktober 2022 bland annat i avseende sakliga skäl för uppsägning, anställningens upphörande vid tvist om ogiltighet av uppsägning, turordningsregler vid s.k. hyvling av sysselsättningsgrad samt icke minst med att den nya tidsbegränsade anställningsformen Särskild visstidsanställning (SÄV) ersatte Allmän visstidsanställning (AVA). Denna artikel belyser i första rummet förändringarna mellan SÄV […]
Årsreflektion 2022
WinLas VD Victoria har identifierat sex julklappar som sammanfattar det gångna året och öppnar dörrar för nästa.
En liten resumé av våren
Plötsligt är sommaren här och med det följer att det är dags att se tillbaka på vad våren haft att erbjuda.
Vi har blivit ISO-certifierade
Allt började med GDPR 2018. Vi som många andra fick då mycket att sätta oss in i. Vi sökte en struktur att luta oss mot och fick nys om att ISO-standarden för informationssäkerhet kunde hjälpa till. Sagt och gjort, Mattias Nielsen och jag försökte ta oss an denna standard på egen hand. Det gick lite […]
Scrum, förändrade roller och anpassningar i programmen efter nya kollektivavtal hösten 2021
Agilt är egentligen inget nytt fenomen, varken för oss på WinLas eller för resten av omvärlden. Att vi har förmåga att anpassa oss efter kundernas behov är något vi fått med modersmjölken, om det är möjligt att använda sig av den metaforen i detta sammanhang. Vår grundare Bosse är känd för att ha suttit på […]
Falköpings nior räknar anställningstid
Vad är det för mening att lära sig matematik? Denna fråga födde projektet SmartMatte som nu kommit till Falköping. Projektet syftar till att låta elever praktiskt komma i kontakt med ämnet matematik i samråd med näringslivet. WinLas var självklart snabba på att haka på projektet, och undertecknad hade äran att komma ut och träffa över […]
