WinLas erbjuder användarvänliga, rättssäkra och prisvärda system för att förenkla er personaladministration och hantering av LAS. Våra verktyg hjälper er med allt från att hålla koll på medarbetarnas anställningstid till att hantera kompetens och mycket, mycket mer.
WinLas är det lilla företaget med det stora hjärtat som vuxit fram ur myllan på Falbygden. Familjeföretaget grundades av Bo Johansson 1987, som då parallellt med sin lärartjänst fick förfrågan om att utveckla ett system för hantering av “den besvärliga LAS:en”.
Sedan dess har verksamheten vuxit och idag är vi ett 30-tal medarbetare som arbetar med att förmedla kunskap och system som förenklar administration av personal till runt 350 kunder. Vi har inte bara lång erfarenhet och gedigen kunskap, utan även ett hjärta som strävar efter att få varje kund att bli en nöjd medlem i WinLas-familjen.
Person- och anställningsuppgifter hämtas från lönesystemet eller från någon av de övriga integrationsmöjligheterna. Vi kan även hämta uppgifter från historiska källor som kunden har tillgång till.
WinLas beräknar korrekta värden för den tid som ligger till grund för företräde, konvertering och turordning. Det är viktigt att medarbetarna hamnar i rätt ordning och att ingen glöms bort.
Beräkningar, beslutsunderlag och andra uppgifter presenteras personvis och även i rapporter samt ex i varselbrev och blanketter. Påminnelser aktiveras om, och när viktiga uppgifter bör hanteras.
Känner ni att det är svårt att hålla koll på att Lagen om Anställningsskydd (LAS) efterlevs?
Gör då som över 350 andra organisationer och använd WinLas. Med WinLas LAS-hantering kan ni enkelt hålla koll på vilken tid som ligger till grund för företrädesrätt, konvertering och turordning.
Tycker ni det är tidskrävande och krångligt att komponera anställningsavtal?
Effektivisera skrivandet av anställningsavtal, och se samtidigt till att inga viktiga uppgifter i anställningsförfarandet glöms bort, genom att använda WinLas modul för Anställningsavtal.
Upplever ni att det är svårt att överblicka anställdas utbildningar, certifieringar, legitimationer eller övrig kompetens?
WinLas Kompetens hjälper till att identifiera och kartlägga vilka kompetenser som verkligen är adekvata för medarbetarens tjänst, samt sådana som är bra att ha i olika yrkesroller.
Ibland behövs det stöd på vägen, vi på WinLas stöttar er med utbildningar, rådgivning och support i alla frågor rörande LAS, och arbetsrätt samt funktioner i våra personalsystem.
Historik Ända sedan början av 1900-talet har fackföreningsrörelsen slagits för att begränsa arbetsgivarens rätt att
Lagen om anställningsskydd ändrades den 1 oktober 2022 bland annat i avseende sakliga skäl för
WinLas VD Victoria har identifierat sex julklappar som sammanfattar det gångna året och öppnar dörrar för nästa.
© 2022 All Rights Reserved
